2019年堆栈状态:回顾一年

loooong time ago,我们过去经常在公司和社区上发布一个年度的“堆栈状态”更新。然后在某个时候信息图表那是…听着,2011年,每个人都在做信息图表。现在是2019,the company has grown and changed in so many ways,所以,我们要把这个传统带回来,看看我们已经走了多远,同时坦诚地告诉大家我们还有多少工作要做。

2018年是一个伟大的一年!Some stats:

  • 跨越所有栈溢出以及堆栈交换网络,我们看到超过90亿的页面浏览量1亿多用户一年之中。
  • 仅栈溢出就结束了 250万个答案和200万个新问题,拥有160多万新用户加入社区。
  • 我们的社区成员和志愿者主持人处理了近200万面旗帜,为了继续辱骂,不受欢迎的,and inappropriate content off the site,并应用我们的更新行为守则.
  • 超过40000个工作岗位Stack Overflow Jobs.我们现在有超过900000个有兴趣与之联系的开发人员的可搜索简介叠加溢出天赋.
  • 我们启动了团队的堆栈溢出,开发人员在组织内部使用堆栈溢出问答功能的新方法。成千上万的组织已经在使用它来帮助他们的团队共享知识和更快地发布信息。

所有这些都很重要,因为堆栈溢出存在于帮助所有编码的人learn and share their knowledge.每次有人找到解决问题的方法,learns something new,或者找到一个机会在堆栈溢出时发展自己的职业生涯,我们都在一起推进这项任务。

我们也知道我们还有很多工作要做。堆栈溢出今天帮助了很多人,但它还没有受到欢迎,包容的,我们希望它是一个多样化的平台。这是我们今年致力于不断改进的事情,但是没有你的帮助我们做不到!

社区更新:欢迎所有编码的人

堆栈溢出从来不是关于公司的,or about any one user.它是把世界上所有的开发者聚集在一起互相学习,and together creating shared artifacts that help millions of people all over the world.It's about creating a community where everyone who codes — regardless of how they identify,他们工作的地方,或者他们在哪里t to school — can participate and feel welcome.

这就是说,好心不够好,我们在很多方面都达不到理想:人们常常感到不受欢迎,前所未闻的无法帮助或找不到帮助,尤其是女性,有色人种,以及其他代表性不足的群体。这必须改变,从我们开始,the company,提供相互帮助所需的工具和支持。

五月,我们推出了所谓的“欢迎马车”,努力确定和改进我们可以做得更好的领域。这是一项合作努力,有了我们的开发人员,用户研究人员,数据科学家,社区管理者与社区成员接触,版主,以及来自社会外部的声音,共同努力解决问题。

半年来我们取得了很大的进步。我们推出一个新的行为守则并添加new flags on commentsto identify both abusive and unkind comments.我们增加了一个"New Contributor" indicator鼓励人们对新用户有帮助和友好,我们正在测试新建问题向导to help guide users through asking their first question.

但我们仍然只是在刮表面。我们从社区中听到的一件事是,我们还需要解决许多现存的bug和社区债务。These issues have accumulated over the years to lead to confusing and frustrating experiences for all of our users,而且我们做的还不够优先解决问题。

所以在2019年,我们将加倍努力,添加更多devs,设计师,PMs,以及社区管理者内部(事实上,我们现在正在招聘它们将被分为两个主要的计划:继续让堆垛溢出变得更受欢迎和包容,以及最近集中在社区改进和专家用户体验上的工作。

业务更新:栈溢出又是如何赚钱的?

堆栈溢出有三条主要业务线:

  1. 团队的堆栈溢出企业,我们最新的产品,将堆栈溢出Q&A的威力带到私有组织中,为内部团队提供安全空间。
  2. Our广告产品帮助公司与开发人员社区接触并参与主题讨论,相关广告。
  3. 叠加溢出天赋帮助组织实现attract,and hire the right technical talent for their team.

到目前为止,我们今年最大的业务扩展是团队和企业。产品理念很简单:给组织一个私有版本的StackOverflowQ&A,仅用于他们的团队。尽管Stack Overflow Public Q&A在帮助程序员共享知识和快速解决问题方面取得了巨大成功,it can only ever solve a fraction of the problems professional programmers face because most programmers work on private code they can't ask about in public.每个软件团队都在与文档和知识共享作斗争,堆栈溢出的设计目的是使开发人员能够以一种不觉得烦琐的方式为彼此编写可重用的文档片段。

这么多人客户正在发现堆栈溢出帮助他们的团队更快地上船,reduce knowledge silos,更快地发送代码。数千个组织已经在为团队使用堆栈溢出对它狂吠,企业的堆栈溢出在财富500强企业从主要的科技公司到世界上最大的金融服务公司。

在团队和企业的爆炸式增长之间,人才和广告的持续价值,2018年是Stack Overflow 10年历史上最好的财政年度。当我们不完全在现金池里游泳然而,我们从未有过更好的基础,迈向新的增长年。

公司更新:这些人都是谁?

As the work has grown,公司也是如此。我们现在在14个不同的国家有员工,在纽约的办公室工作,伦敦,慕尼黑和丹佛,或者远离他们所居住的地方。

我们一直在努力建立一个更加多元化的团队和包容的内部团队。我们正在研究我们的政策,好处,面试实践,以及内部培训,以确保我们支持我们的团队。We're also working hard to recruit a more diverse team.全球地,the number of people working at Stack Overflow who identify as women,非二进制的,或者变性人现在占39%(包括42%的管理层和领导层,技术角色占32%,15%的美国雇员来自少数民族或族裔群体(10%来自管理和领导层,技术角色占9%)。虽然这不是我们想去的地方,它代表了过去几年的实质性增长。2018,我们还结束了第三方薪酬审查,以解决任何性别或种族工资差距,并实施了鲁尼法则为技术和领导力招聘,确保我们继续解决招聘中的差距。

我们推出了一些新的员工友好政策更新,也是。对于在这里工作两年以上的员工,我们有一个延长的股票期权行使窗口,这样员工就不会被迫在离职后90天行使期权(而且通常要缴纳高额税款),也不会永远失去期权。我们还将带薪产假延长至16周(主要照顾者)和12周(次要照顾者)。and removed pro-rating in your first year (so everyone gets the full amount regardless of how recently they joined).

2018,公司有13个人利用我们的休假政策,在世界各地旅行时,可以休息一段时间,做一个小项目,学习新乐器,or just spend time with their family.我们为我们的休假政策感到骄傲,让任何在这里工作五年的员工多休息四周,补给,把时间花在他们关心的事情上。I think it's one of the reasons why so many of our earliest employees are still with the company.

参与:帮助我们构建堆栈溢出的未来!

2018 was a big year for Stack Overflow,我为2019年的举办感到兴奋。开发商正在塑造世界的未来,and we have a responsibility to help push that future in the direction of more openness,diversity,协作,和同理心。如果我们能努力使堆栈溢出成为一个让所有代码编写者感到受欢迎并能够贡献的地方,通过团队和企业的堆栈溢出和堆栈溢出人才扩展到每个公司,我们可以让世界变得更好。最好的一点是,任何人都可以加入到这项任务中,并成为其中的一部分。

如果你从未加入社区或者试着问或者回答你的第一个问题,没有比今天更好的日子了!社区工作是因为经常every day programmers like you decided one day to give something back and help someone out.By treating people with移情与尊重,您将帮助我们创建一个更加热情和包容的社区。

如果你的公司认为知识共享是优先考虑的,给团队的堆栈溢出试一试——前14天是免费的,起价每月只有10美元(平的!)对于前10个用户。或者如果你想雇佣开发者,或是接触到全球众多的开发者,尝试叠加溢出天赋广告.

And if you're looking for a new challenge yourself,we're hiring,不仅仅是开发人员:这需要一个团队来实现,因此,我们希望从销售和客户成功到IT的所有方面都能增长,营销,产品,设计,金融,更多.

Finally,如果你已经是社区的一员,谢谢您你为帮助别人所做的一切。我们还有很多工作要做,以使堆栈溢出欢迎,包容的,and diverse community we want it to be,没有你,我们做不到!所以如果你有想法,建议,或者我们可以在2019年帮助你,拜托 让我们知道.

作者

戴维富勒顿
总裁兼首席技术官

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评论

  1. 我个人认为在用户体验和网站设计方面有了改进。我已经发了上千条投诉,漏洞,多年来,有一段时间,我认为什么都不会改变。当然,2018年你们带来了很多。向设计团队提供最新更改的道具。我一直想把以前在右上角的链接放在左边,你们就这样做了。我希望网站更加一致(外观和感觉),这也带来了。我觉得至少对我来说,我的声音被听到了——这也让我成为了团队的一员。谢谢你,干得好。

  2. 格林威尔 说:

    我读到了,我重读这篇文章,I made notes and re-read this,我走开了,然后第五次和第六次重读这个。I still found none of my concerns addressed (see end).First,总有一部分我喜欢堆叠交换。它一直是我的治疗方法,给了我一个机会去认识巨蟒房间里的人物。Even if many of the ones I worked with,很多离我最近的人,离开了——我仍然对数据科学家很有兴趣,声称不是程序员的物理学家(即使他们的PY知识是疯狂的);人类或狗忍者,and it has directly help me progress in my own education.

    I have sssooo many points,我不能把它们都做出来。所以我将从乔布斯开始:
    我从来没有,在我所有的合同工作中,找到了一份使用SO的工作,只有两条线索,从一开始,乔布斯,在我的区域/领域提供。我想知道这是否只是我的领域,但对于开发人员来说我仍然一无所获,没有数据科学家,没有数据工程师(再次,my field),没有工作,在你自己的工作帖子中没有任何技术领域的内容——链接在这个博客中。你在找营销人员和销售人员。所以,I'm sorry SE is not likely a place you would find us applying – those of us in the actually field of computer science,信息系统,以及信息技术。你忘了你的心吗?Have you forgotten you were built by developers?工程师?它是人吗?IS people?我们这些活着的人,呼吸,and sometimes even taste what it is to be in the industry of technology?

    我现在已经20岁了(不是连续的,IT/IS行业经历了一年的战争。我已经开始教别人开始他们的旅程。我一直在问自己的一个问题是:“我应该把他们指向这样吗?”.我的意思不是“他们会用它来作弊吗?”但从这个意义上说,我会尽我所能给我的学生带来更多的好处,“这是一种优势吗?”.曾经,this would be an easy call – now?欢迎倡议,the way it was conducted,在一个几乎需要数据人员的系统中,缺少对开发人员的调用,对于Web开发人员,看一个比公认的更快地失去问题的系统(https://meta.stackexchange.com/questions/322192/2018-a-year-in-asking-and-answering/322193_322193)–我为什么要把他们指向这样的地方?我为什么要把他们指给那些失去了声望的人,甚至不在他们渴望和我生活的领域里寻找他们。None of these are addressed.

    Finally,I still have seen nothing from higher up on how it is treating its current userbase.直到我看到这一点,或者像这样的职位发生了变化,而这一变化确实承认了这一点(不是用语言——我们已经很久过去了,我不会忘记——而是在招聘中,在公司结构中)不可能信任公司所说的任何话。

    TLDR;
    SE不再代表开发者,数据工程师,数据科学家,或者其他编码员。它的子网站(包括SO)可能会,但SE作为一个公司,已经失去了与IT/IS/技术社区的联系,这样的帖子与SE提供的工作联系在一起,而SE提供的工作完全缺乏非商业/营销人员,这只表明他们已经偏离了最初的受众。

    关注点(因为我不知道博客链接是否像meta,请不要在meta上投反对票,除非你同意——我来自痛苦正在形成的背景,痛苦是鲜活的。所以不要认为我有关于投反对票的抱怨。"I said what I mean,我指的是我所说的“同意/不同意,随你所愿”):
    https://meta.stackexchange.com/questions/314302/Are we creating divisions in our question to make new users welcome/314393_314393
    https://meta.stackexchange.com/questions/321075/how-do-i-draw-attention-to-a-meta-post/321090 321090
    https://meta.stackexchange.com/questions/314474/add-a-way-for-users-to-opt-out-of-the-new-contributor-indicator-on-their-own-p/314479 314479

  3. 我很喜欢这个,但是“社区更新”部分似乎完全集中在网站上,而不是整个网络上。我明白这是最大最明显的,也是每个人通常想到的,但是有很多其他的网站。只是感觉很奇怪和疏远——欢迎马车倡议,设计变更,all have been network wide,但这一部分的重点似乎是“编码的人也一样”,而不是“网络是为任何人做的……好吧,很多事情”。It feels kinda crappy to be someone who will never use SO,但谁是国防部的成员,在其他地方也有贡献。.

  4. 我敢肯定,对于那些我们偶然发现的快速操作方法,堆栈溢出在每个程序员的生活中都扮演了非常重要的角色。

    为社区干杯!

  5. 我不能告诉你如何经营你的生意。但请不要把这种多样性的东西推得太远。
    It should be about competence not which group someone belongs to or identifies as.I couldn't care less if it's a pan-sex furry apache attack helicopter as long as that person panages to ger the job done I'm fine with it.但是,如果你专门雇佣少数群体只是为了在你的团队中拥有更多的少数群体,因此更加多样化,I'm not sure if I want to support that idiology any longer.

    所以,请不要搞政治废话,坚持提供优质服务。

    除此之外,我非常喜欢过去几年中栈交换的发展。坚持下去。

  6. 我不能告诉你如何经营你的生意。但请不要把这种多样性的东西推得太远。
    It should be about competence not which group someone belongs to or identifies as.I couldn't care less if it's a pan-sex furry apache attack helicopter as long as that person panages to ger the job done I'm fine with it.但是,如果你专门雇佣少数群体只是为了在你的团队中拥有更多的少数群体,因此更加多样化,I'm not sure if I want to support that idiology any longer.

    所以,请不要搞政治废话,坚持提供优质服务。

    除此之外,我非常喜欢过去几年中栈交换的发展。坚持下去。

    And you could show some confirmation-message when commenting here.我不知道我的评论以前是否被注册过。

  7. 辛蒂迈斯特 说:

    RE "often people feel unwelcome,前所未闻的无法帮助或找不到帮助,尤其是女性,有色人种,以及其他代表性不足的群体:“我很困惑这是怎么做到的。在问题或答案中没有任何迹象表明某人是否属于这些群体中的任何一个——没错。既然如此,我不明白怎样才能确定这句话是真的。如果是真的,这意味着这些人没有足够的知识来在需要的沟通层面上进行互动。This is not something that can be solved by the SO (or any SE) community/business.能够沟通是一个基本的教育问题,无论我们谈论的是语言障碍还是能够编码。这份声明不清楚,以及“帮助所有编码的人”。是,在你看来,有人复制和粘贴他们在互联网上找到的东西,却不理解一个人“谁编码”?线路在哪里?现在?是不是应该成为一个免费的教程网站和/或代码编写服务?What are the QUALITY constraints?

  8. 两件事:

    1。信息图表是美妙的和惊人的,应该永远不会死。请把它们拿回来。它们能很好地传达信息,而且很好看。

    2.你以前有一个很好的“团队”页面,上面显示了所有员工(按部门划分)的姓名,工作描述,和头球(专业和愚蠢的悬停)。这对于在讨论或一般的好奇心时寻找可供参考的人来说非常好。为什么它消失了,and can we please have it back?

  9. 后续评论–你提到

    " address a lot of existing bugs and community debt " in the We're Hiring part of your blog,但是,对于实际的Q&A工程师/开发人员来说,没有空缺职位……那么您能指定您计划处理的缺陷和社区债务是什么吗?从工作公告板上看,这似乎不是Q&A错误/功能请求(迄今为止最大的一堆)。

  10. 不只是女人和有色人种或无名小卒感到不受欢迎。

    I am in none of those "at risk" populations.我一直在,我仍然相信友善的精神可以改善事情。

    First,我要感谢绝大多数做重要工作的主持人,无私地有礼貌地。

    然而,还有少数权力用户和mod以一种唐突和屈尊的方式行事。Pettilyeven.闭包,重复声明,etc…

    Discussions outside of SO,并不罕见,参考这些行动,而且,因此,苏的整体声誉会受到玷污。

    Please,一旦你释放了你的力量,be mindful and use them in a constructive and kind manner.

    StackExchange是一个非常宝贵的平台。让我们保持这种状态,不要陷入精英式的权力斗争。

  11. 这是一个非常好的消息,非常好的主意给出一个私有版本的堆栈溢出问答。Because there are many numbers of government and private organization who needs stack overflow Q & A.As a company employee I would to use private version.而且,我建议在印度使用堆栈溢出。因为两个原因。一是人口众多。second is your work is perfect that India needs you.

  12. 谢谢。即使没有开发人员的背景也能开发,堆垛是唯一可能出现这种情况的地方。

    但有些专家的回答似乎并不重视新提问者。虽然向新手讲授指导原则是公平的,但有时主持人往往会在像我们这样的新手面前表现出很大的发展潜力。对,我们不知道如何用开发人员的语言提问,我们用英语问,你纠正我们的问题是因为你理解我们的问题。只需提供答案或提及已回答的问题。

    对,there are awesome people on the site,等待回答而不抱怨问题的性质。因为那些了不起的人,我甚至可以得到关于开发人员主题之外的具体问题的答案。And they always get there late because they are awesome,帮助和回答每个人。

    当我们询问第三方产品时,你不需要开始发表不相关的评论,not clear etc along with the moderation.对于您的即时评论,我们觉得被拒绝了,感觉Stack不是我们的地方。

    我发现堆栈是唯一帮助我开发我的站点的地方。但是,那种被拒绝的感觉就像是一个开发者的网站,开发人员而不是我们。

    动力和炫耀仍然是叠加的问题,就像这个世界。

  13. 作为一名程序员,我个人认为堆栈溢出是我所有问题的救星。从大学到职业生涯,使用它是一个伟大的旅程。最近首席执行官职位的变化和Stack Overflow选择的方法让人惊叹不已。
    同时也期待着增加私人问答功能。

  14. 你列出了各种社交媒体平台,some unheard of before,但你不认为Quora是一个流行的社交媒体平台吗?六羟甲基三聚氰胺六甲醚。

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